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关于我

我用青春和热血为祖国献石油36载 、退休后做社区志愿者尽绵薄之力 。我在暮年老有所学的“从零起步”学电脑开博客、九年来为之付出心血并与2013年荣晋到 50级 ,我老有所为的创建一万八千余圈友的【夕阳正红】博客圈、七年来为传承中华“孝”文化瑰宝而传递正能量。我的温馨小屋和博客圈都是我晚年生活中不可缺失的主要内容,我辛勤耕耘着这两块博园、也从中收获着甘甜。,感谢朋友们的厚爱、 感谢网易小管的支持!

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【夕阳正红】管理团队章程(2017-9-17修订)  

2017-03-11 20:40:27|  分类: 夕阳正红家园 |  标签: |举报 |字号 订阅

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8月份团队评优及推荐圈友数据公示 - 蓝天三博 - 蓝天三博的精品博览园

朋友们:大家辛苦了!

         【夕阳正红】的兴旺发达离不开您的艰辛付出,它折射出您人生轨迹的精彩;家园一万八千余圈友不会忘记您的奉献。为使家园越办越好、特将家园《【夕阳正红】管理团队岗位职责 》归纳如下; 请各位管理朋友悉心参阅并认真执行,感谢您的诚挚合作与履行职责!
                   管理团队岗位职责
请大家严守:
【夕阳正红】圈务技能操作汇【夕阳正红】日志点评操作规程

【夕阳正红】圈友互动专用语【夕阳正红】管理规则及平台公约

务必认真履行岗位职责、按时到岗值班,点评过日志与22点前在

管理团队荣誉殿堂(签到处)注明当天点评日志篇数。

一、创建圈主及现任总圈主岗位职责:

    创建圈主是【夕阳正红】家园的创始人、是圈子最高的全权管理者;其职责是全面负责并指导圈子的中心工作与正常运作。
1、制定圈子的各项规章制度、岗位职责;制定《评论日志一键专用语》和《评论日志标准及操作规程》等重要章程。
2、负责首页的布局模板、编排及设置,因时制宜的更换中堂挂图。
3、负责【关于我们】区域的发布圈子公告与消息以引导圈子健康有序的发展。
4、统筹家园的总体发展规划并组织实施:定期于每月10日晚8点组织召开QQ【管理群】月例会;及时采纳合理化建议并指导、检查管理团队的工作质量以提升团队的整体管理水平,促进家园健康有序的发展壮大。
5、负责邀请新任管理员、任免管理员人员升降管理职称、设置其管理权限。负责对新管理员的指导与培训,做好传帮带工作;以尽快熟练其管理操作技能。
6、及时解决圈务管理中存在的疑难问题、确保圈务工作的正常运作。
7、每月初统计团队成员上月点评日志的工作业绩、依次排序而推荐“优秀管理员”30名。
8、负责与【久久联盟圈、友情圈】以及其他博客圈子的友好接洽事务。

二、常务圈主(带班圈主)岗位职责:

1、照例完成值班员相应的点评工作之外,督促并指导本组工作的规范操作及其质量监测:及时处理疑难问题。重点查看亮星1-4颗——给星相符?重新归类?删除【未分类及违规】日志?确保本组无漏评日志。   
    2、值班当天与22点前将优中选精的【系统5星日志】日志给补齐5颗星、并推荐提交到系统、并做好值班小结:值班员与友情点评人员业绩、列明缺勤人员;注明存在问题、需注意事项。
    3、兼任各分区统计总管者与每月初至月末为期限的分区量化统计数据并予以公示。
    4、对下级管理员进行业务技能指导及质量监督。
 三、执行圈主(值班长)岗位职责:

    1、参照上面<常务圈主(带班圈主)岗位职责>

    2、在完成点评日志任务的基础上、协助带班圈主相应的工作。带班圈主请假时、替代其工作(推荐系统5星及值班小结)。

   3、给当日留言板的圈友留言逐条进行回复互动。如发现不良留言或重复留言即刻予以删除;并在留言板注明删除条数。
       4、及时处理本班疑难问题,给家园建设谏言献策.对新任管理员进行传帮带的业务技能指导与质量监督。
     四、超级管理员岗位职责:参照《执行圈主(值班长)岗位职责》
     五、管理员岗位职责:

1、认真规范点评日志操作规程、协助带班圈主及值班长工作。

2、对新任管理员进行传帮带的业务技能指导与质量监督。

3、积极在留言板及讨论区参加互动工作。
  六、新任管理员岗位职责:

1、参阅:【夕阳正红】日志点评操作规程

2、学习并熟练家园的圈务-管理-技能-操作:虚心学习、多多实践、尽快熟练点评日志操作。

3、支持并协助上级管理员的工作;积极在留言板及讨论区参加互动。

管理员守则

     1、进圈工作请进讨论区“签到处”进行签到并注明点评日志篇数,凡未“签到”或未注明业绩者、将视为无效业绩。这是每月【优秀-管理员】评审以及升-降管理资格的主要依据。

     2、本圈一概不设置-挂名管理员(荣誉-圈主除外),凡无辜缺勤一个月或请假一个月以上且有3篇之多新作品发表、或请假在2个月以上无新作品发布者、将视为您自动放弃管理-资格;并予以取消其-管理权限,不再另行通知;待有条件时欢迎其随时归队并予以恢复其管理权限。
     3、凡值班员有事不能到岗值班、需提前在“签到处”留言注明(来不及请假者、请事后及时说明)。

 4、自觉遵守本圈各项规定及规范操作程序:严禁擅自发布与家园无关的圈子-消息、严禁修改【圈务-管理】栏目的章程;非带班圈主不得擅自提交系统5星级日志。

 5、点评日志需一视同仁,坚持质量第一、注意圈子-形象。评完一页或者需要离开页面时请及时“刷新”。每天每人限数推荐系统5星级日志2篇、推荐圈内5星级10篇,分类5星日志按其质量而不与限数。

 6、本圈不得传播法律法规和国家有关规定禁止的信息;若发现违规者、将及时删除!凡未分类日志、设限点评、单纯链接无正文、推送到【禁】栏目、日推送作品超过一篇、打不开的图片等一律删除。相册区仅限于每天每人发布本人原创生活摄影图片一张、其他图片将与以删除;推送日志区的原创摄影或图片每篇作品不得超过10张。  
                   家园管理机制
 1、管理权限的晋升与降职其主要依据是贡献业绩 :
 ①超级管理员与管理员权限的晋降为连续三个月荣获《优秀管理》的与否而晋降。
②超级管理员与执行圈主权限的晋降为连续三个月荣获《优秀管理》的与否而晋降:
③执行圈主有突出贡献可荣晋为常务圈主,常务圈主有重大失误或2个月内无业绩或连续3个月没有评优资格将与以降级管理权限。
 ④  无业绩管理:请假一个月以上且有3篇之多新作品发表、或请假在2个月以上者将取消其管理权限,待有条件时欢迎其随时归队并予以恢复其管理权限。
2、评优条例:

①每月一次的管理员评优是依据其全月累计的点评日志总篇数、Q-Q月-例-会、留言板及讨论区墨宝等综合数据作为《评优》量化考核的主要依据。其综合业绩满50分值以上者(含50分值)将有资格-参与-评优-并依次排名。凡总业绩累加不满50分值的管理员不参评。
    ②凡在《签到处》注明点评日志篇数的、每点评1篇则累加1个分值。(凡未注明工作业绩的签到均为无效签到)
    ③每月系统5星日志统计、留言板及讨论区统计、带班圈主各奖励50分值。
    ④ 凡在国家法定节假日值班的管理、其点评业绩均加倍累计。
3、激励分值:
①凡在讨论区每发表一条新主题各奖励10个分值、每跟帖一条给奖励1个分值。
②留言板每有一条留言或回复互动均奖励1个分值。
③每参加一次QQ-月-例-会并有留言互动者、将与参加时间早晚给予相应激励分值(最高50分值)。
④凡删除留言板的不良留言或重复留言者、请在“签到处”注明删除条数以便累计其综合业绩(每删除一条累加1分值)。
 ⑤值班员进家园值班没有点评到日志时、请进讨论区《签到处》签到并注明其没有点评到日志,并给与2分值的出勤奖励。

         我们有缘相识在【夕阳正红】、“蓝天”携全体圈友向您为家园发展所作出的艰辛奉献而致敬!感谢你与【夕阳正红】一路同行!!

                                                         夕阳正红【原创】日志边框专用模板(2013-9-28) - 蓝天 - 蓝天的百科知识殿堂家园

创建圈主【原创】日志边框专用模板(2013-9-28) - 蓝天 - 蓝天的百科知识殿堂蓝天

                                          2010年6月6日制订

                                         2017年9月17日重新修订

 

                                                        

 

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